実績紹介一覧
WORK
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５年で事業規模１３億円から３００億円以上へ成長！ 組織コーチングで得た問題解決の「型」を波及させ、 グループ内企業を次々と右肩上がりに改革
TSI HOLDINGS
株式会社スタージョイナス
代表取締役社長 兼
株式会社ジャック
代表取締役社長 兼
株式会社TSIホールディングス
執行役員 松下一英様 -
問題の本質を深堀りし、発見し、対策の実行まで精度高く出来る
自発的に考え、生き生きと発言できる組織へ変化
MAYEKAWA MFG.CO.,LTD.
株式会社前川製作所（MAYEKAWA MFG.CO.,LTD.）
代表取締役 前川 真様 -
２日間の戦略会議で会社に劇的な違いが！
成長角度が変わり、希薄だったチーム意識が改善され、
共通目標に向かって主体的に主張し合う組織へと変化GMO CONNECT
GMOコネクト株式会社
代表取締役社長 安田 暁史 -
約半年で新規契約件数・継続率が２倍に上昇！
会社の土台となる組織力・自走力がつき、「必ず目標を達成する」という姿勢が生まれたIDOM CaaS Technology
株式会社IDOM CaaS Technology
代表取締役社長 山畑 直樹様 -
トップがすべて意思決定していた状態から、
一人ひとりのメンバーが当事者意識を持ち行動する組織へと変化
社長自身の頭の中がクリアになり、社長業に集中できる環境も整った
Azoop
株式会社Azoop
代表取締役社長CEO 朴 貴頌様 -
福祉もサービス業という意識がスタッフに根付き
紹介・問い合わせが急増。導入後半年間で売上２.６倍に！
「まずはやってみる」を実践し組織力が高まった
SUNUP CORE555
株式会社サンアップ
代表取締役 山田 昌敬様
コアファイズ株式会社
代表取締役 山田 広恵様
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長く確実に成長するには、当たり前のレベルを上げ
企業文化や豊かな土壌をつくっていくことが必要
すごい会議はその土壌を醸成してくれるCORE GLOBAL MANAGEMENT
コアグローバルマネジメント株式会社
代表取締役社長 中野 正純様 -
拡大路線に踏み切り、1年で売上が約６倍に成長。
ごまかしの効かない健全な組織になり、問題が起きても「会議で解決できるから大丈夫」と思えるように
Analog PR inc.
株式会社アナログPR
代表取締役CEO 松浦 啓介様 -
経営合宿で大きな変化が起きる手応えを実感
組織全体の基準がボトムアップし、社長の意思決定力も鍛えられ、
課題をより本質的に捉えられるように進化した
sumaten
株式会社スマテン
代表取締役CEO 都築 啓一様 -
部署ごとの古い慣習や固定観念を捨て、
会社全体で迅速に意思決定できる組織へと変化。
参加者全員が積極的に意見を出し問題解決するように
TANOISEISAKUSYO
株式会社田野井製作所
代表取締役社長 田野井 優美様 -
会議を重ねるごとにメンバーの発言や思考の質が明確に変化
隠れた本当の課題が可視化され、目線が高いレベルで揃い、チーム生産性が向上
NANO UNIVERSE
株式会社TSI ナノ・ユニバース事業部
事業部長 大塚 有希様 -
会社の歴史に残るような印象的な会議も
会社と目標に対する所有感と責任感が生まれ
社員が自主性、自律性を持った組織に変化
EVERGREEN
株式会社エヴァー・グリーン
代表取締役社長 岩﨑 充弘様 -
２ヶ月で年間過去最高の倍以上の成約数を達成
机上の空論でなく、現場・実践に落とし込み、
諦めずに目標を追う姿勢が身に付いた
KMC
株式会社KMC 小林整骨院グループ
会長 小林 英健様
代表取締役社長 京本 永寿様
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何十年来待ち姿勢だった社員も積極性を持つように
ヒューマンスキルが向上し、組織として戦略的に動き、経営陣だけでなく社員
も同じ方向・温度感で進めるようになった
Financial Technology System Inc
ファイナンシャルテクノロジーシステム株式会社
代表取締役CEO 垂井 茂雄 様
取締役 瀬川 亮一 様 -
社員の意識と行動が変革し、ワンマン経営から脱却！
心理的安全性の高い組織を実現し、半年間で売上が１.５倍に拡大rightarm
ライトアーム株式会社
代表取締役社長 妹尾建二 -
コロナ禍の危機が成長のチャンスに！
チームが自走する仕組みづくりを実現し、 縦割りから横串のコミュニケーションが活発に起こる組織へ変化！UENO-SHOUKAI
株式会社上野商会
代表取締役社長 小野寺重彦
販売部 山田敬太郎 -
導入後直ぐに会社全体の行動の質とスピードが圧倒的に変化
社員が経営視点で会話し、思考の枠組みを外してアイディアを生み出すようにSUNRISE
株式会社サンライズ
代表取締役社長 橋本 大侍様 -
部署の枠を超えた協力体制と文化を実現
コロナ禍でも４４期目にして過去最高利益を達成！MARUYAMASEISAKUSYO
株式会社丸山製作所
代表取締役 丸山智正様 -
ブランド力はあるのに販売数につながらない……
そんなジレンマを打破！社内の意識が変化。有能な人材を見出し、長年の課題だった社長交代・事業継承も成功B's Int'l.
株式会社ビーズインターナショナル
代表取締役社長 皆川 伸一郎様 -
社内に漂っていた「閉塞感」を打破！
数十年ほぼゼロだった上場企業のアポも半日で１０件以上取れるように！NIPPON MIK
日本ミック株式会社
代表取締役社長 生島 敬士様 -
９ヶ月でeNPS（社員の会社へのロイヤルティ）が１１９アップ！
心理的安全性が高まり交流や意見交換が活発化、一人一人が主体的に問題解決するようにStyleZ
株式会社 スタイルズ
取締役副社長 山本 英樹様
チームリーダー 小林 賢造様 -
「人生を進化させる会議」で、「個の集まり」から一人一人が仕事を「自分ごと」としてチームで進める別次元の「組織」に進化
Genkinoheiwado
株式会社 ゲンキの平和堂
代表取締役社長 藤本 侑也様
COO 辻村 康様
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幹部から店舗スタッフまでもが変化！
１年以上かけても不可能だと思っていた"自社ブランド比率２倍"を５ヶ月で達成しましたSTARJOINUS
株式会社スタージョイナス
代表取締役社長 松下 一英様 -
人と組織は変われるのか？
アパレル業界変革に必要だった条件〈段原尚輝✕MB〉MB×Coriginal
Coriginal株式会社
代表 段原尚輝
ファッションバイヤー MB
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